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Responsabilidad interna

Responsabilidad interna PronoKal Group® no sólo centra su responsabilidad social corporativa en proyectos externos, sino que también lleva a cabo acciones que persiguen el bienestar de los empleados y su desarrollo profesional.

Este compromiso interno se materializa a través de tres tipos de acciones:

  • Proyectos de promoción de la salud de los empleados, como la iniciativa "Comprometidos", en la que se ofrecen al trabajador diferentes posibilidades para situarse en un peso saludable, dejar de fumar o practicar ejercicio físico de forma habitual, convirtiéndose así en un ejemplo de vida saludable.
  • La compañía dispone de un completo programa de formación continuada dirigido a todos los profesionales vinculados a la compañía, con el fin de actualizar sus conocimientos sobre los distintos métodos de tratamiento que se ofrecen.
  • Servicio de coaching dirigido a todos los niveles del organigrama, que tiene como objetivo ayudar al profesional en la búsqueda de soluciones para afrontar sus desempeños laborales a nivel individual y colectivo.

Enlaces de interés

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